Обязанности сообщать контрагентам о выборе ставки НДС на УСН или об освобождении от этого налога кодекс не устанавливает. Но рекомендуем сообщить контрагентам о выбранной ставке НДС или освобождении от налога, чтобы не возникло недопонимания и контрагент также мог планировать свою налоговую нагрузку.
Трудовой кодекс дополнили новой статьей – 351.8. В ней установили особенности регулирования труда работников по наставничеству. Новые правила действуют с 1 марта 2025 года.
Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае составляет 140 дней. При осложненных родах и многоплодной беременности установленный отпуск может быть продлен до 194 дней.
График отпусков обязаны составлять и вести все работодатели (ст. 123 ТК). Исключение – компании и ИП, которые отнесены к микропредприятиям и заключают с сотрудниками трудовые договоры по типовой форме, они не обязаны вести график (ст. 309.2 ТК, постановление Правительства от 27.08.2016 № 858).
Для современного мира выбранный нами инновационный путь, а также свежий взгляд на привычные вещи — безусловно открывает новые горизонты для первоочередных требований.
